| Tittel: | Kollektive forhandlinger for oppdragstakere? : Rekkevidden av adgangen til å forhandle tariffavtaler i lys av internasjonal rettsutvikling | | Ansvar: | Marianne Jenum Hotvedt | | Forfatter: | Hotvedt, Marianne Jenum  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2020 | | Omfang: | S. 1-44 | | Serie: | Arbeidsrett ; 1/2020 | | Emneord: | Arbeidstakere / Tariffavtaler | | Innhold: | Nye tilknytningsformer, blant annet i den digitale plattformøkonomien, aktualiserer spørsmålet om visse oppdragstakere skal kunne forhandle tariffavtaler. Adgangen til å forhandle tariffavtaler i norsk rett er ikke skarpt avgrenset, og det er heller ikke et rent nasjonalrettslig spørsmål. Adgangen må fastlegges i lys av konkurranserettslige skranker og menneskerettsbeskyttelsen av retten til kollektive forhandlinger. Artikkelen drøfter utviklingen av relevante internasjonale regler og viser at de i større grad enn før åpner for – og taler for – en adgang til å forhandle tariffavtaler for visse oppdragstakere. Forfatteren peker på at fleksibiliteten i arbeidstakerbegrepet kan benyttes i en utvidende tolkning som omfatter gråsonetilfeller. Det argumenteres for at det vil være i tråd med arbeidstvistlovens formål, avhjelpe avgrensningsproblemer, effektivisere forhandlingsretten og derfor kunne være en hensiktsmessig tilpasning til utviklingen på arbeidsmarkedet.
Nøkkelord: kollektive forhandlinger, tariffunntak, organisasjonsfrihet, oppdragstaker, arbeidstaker | | Del av verk: | Arbeidsrett 1/2020 |
|
|