Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Kravet til «forutsigbarhet for arbeid» etter aml. § 14-9 første ledd
Ansvar:Jonas Thorsdalen Wik
Forfatter:Wik, Jonas Thorsdalen
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Arbeidsrett
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2020
Omfang:S. 101-113
Serie:Arbeidsrett ; 2/2020
Emneord:Ansettelser / Arbeidsvilkår / Fast ansettelse
Stikkord:Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 14-9
Innhold:Artikkelen drøfter det nærmere innhold av kravet til «forutsigbarhet for arbeid i form av et reelt stillingsomfang» i en fast ansettelse, jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd andre punktum. Spørsmålet settes på spissen i ansettelsesforhold med arbeidsvilkår som på ulikt vis gir arbeidstaker begrenset forutsigbarhet. Det vurderes særlig om bestemmelsen også stiller krav til at en fast ansatt skal sikres forutsigbarhet for plassering av arbeidstid og tidspunktet vedkommende mottar lønn, og om dette kan oppstilles i tillegg til kravet til et stillingsomfang.

Nøkkelord: Arbeidsmiljøloven § 14-9, fast ansettelse, minstekrav, arbeidsvilkår, forutsigbarhet for arbeid, reelt stillingsomfang, bemanningsbransjen
Del av verk:Arbeidsrett 2/2020

Vedlegg:- Juridika
- Idunn