Tittel: | Kravet til «forutsigbarhet for arbeid» etter aml. § 14-9 første ledd | Ansvar: | Jonas Thorsdalen Wik | Forfatter: | Wik, Jonas Thorsdalen | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Arbeidsrett | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2020 | Omfang: | S. 101-113 | Serie: | Arbeidsrett ; 2/2020 | Emneord: | Ansettelser / Arbeidsvilkår / Fast ansettelse | Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 14-9 | Innhold: | Artikkelen drøfter det nærmere innhold av kravet til «forutsigbarhet for arbeid i form av et reelt stillingsomfang» i en fast ansettelse, jf. arbeidsmiljøloven § 14-9 første ledd andre punktum. Spørsmålet settes på spissen i ansettelsesforhold med arbeidsvilkår som på ulikt vis gir arbeidstaker begrenset forutsigbarhet. Det vurderes særlig om bestemmelsen også stiller krav til at en fast ansatt skal sikres forutsigbarhet for plassering av arbeidstid og tidspunktet vedkommende mottar lønn, og om dette kan oppstilles i tillegg til kravet til et stillingsomfang.
Nøkkelord: Arbeidsmiljøloven § 14-9, fast ansettelse, minstekrav, arbeidsvilkår, forutsigbarhet for arbeid, reelt stillingsomfang, bemanningsbransjen | Del av verk: | Arbeidsrett 2/2020 |
|
|