| Tittel: | Skillet mellom ekstern og intern finansiering ved oppsigelse etter statsansatteloven § 19 |
| Ansvar: | Stig Eidissen |
| Forfatter: | Eidissen, Stig  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Arbeidsrett |
| Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2022 |
| Omfang: | S. 117–134 |
| Serie: | Arbeidsrett ; 1/2022 |
| Emneord: | Nedbemanning / Oppsigelser / Stillingsvern |
| Stikkord: | HR-2016-2346-A / Statsansatteloven (2017) § 19 |
| Innhold: | Sammendrag
Opphør av ekstern finansiering av en stilling er normalt saklig grunn til oppsigelse etter statsansatteloven § 19. Dette er i praksis et av de mest brukte oppsigelsesgrunnlagene i staten, først og fremst i universitets- og høyskolesektoren. I artikkelen gir jeg en generell gjennomgang av opphør av ekstern finansiering som oppsigelsesgrunnlag. Deretter drøfter jeg i hvilken utstrekning statlige virksomheter kan forlenge eksternt finansierte stillinger med interne midler uten at adgangen til oppsigelse på grunn av utløpt ekstern finansiering går tapt. Hovedsynet er at det er en viss adgang til slike forlengelser. Bruk av dette handlingsrommet kan hindre at statlige virksomheter sier opp ansatte tidligere enn virksomheten er tjent med. |
| Del av verk: | Arbeidsrett 1/2022 |