| Tittel: | Pornotitting i arbeidstiden : en kommentar til Rt. 2005 side 513 | | Ansvar: | Kurt Weltzien, Heidi S. Reinholdt | | Forfatter: | Weltzien, Kurt  / Reinholdt, Heidi S. | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2006 | | Omfang: | s. 105-114 | | Serie: | Arbeidsrett ; 2/2006 | | Stikkord: | HR-2005-643-U / Rt-2005-513 | | Note: | I dom av 22. april 2005 (Rt. 2005 side 513) fant en enstemmig Høyesterett at avskjedigelsen av to arbeidstakere som hadde benyttet arbeidsgiverens dataanlegg til å surfe på pornografiske websider og laste ned pornografisk materiale var ugyldig både som avskjed og oppsigelse. Kan det etter dette legges til grunn at arbeidstakere generelt har rett til slike aktiviteter på arbeidsgivers dataanlegg? Dette vil selvsagt være en uholdbar og forhastet slutning. Dommen viser at det i utgangspunktet er opp til arbeidsgiver å fastsette regler for bruk av datautstyr, og med en tilsvarende plikt for arbeidstaker til å innrette seg etter dette. Arbeidsgiver er også som et utgangspunkt berettiget til å reagere på eventuelle brudd på reglene, men det stilles krav til hvordan reglene er blitt praktisert, og hvordan arbeidsgiveren går frem i en slik prosess. | | Del av verk: | Arbeidsrett 2/2006 |
|
|