Tittel: | Forbudet mot endring i arbeidsvilkår etter arbeidstvistlovens § 8 tredje ledd : særlig om pensjon | Ansvar: | Vegard Veggeland | Forfatter: | Veggeland, Vegard | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Arbeidsrett | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2018 | Omfang: | S. 85-96 | Serie: | Arbeidsrett ; 1/2018 | Emneord: | Arbeidsvilkår / Pensjon | Stikkord: | Arbeidstvistloven (2012) § 8 | Innhold: | Tvister mellom partene i arbeidslivet kan enten løses gjennom forhandlinger og eventuell bruk av arbeidskamp, eller de kan løses ved voldgift eller domstolsbeslutninger. Partene ble tidlig enige om at rettstvister skulle løses i voldgift eller domstol, mens bruken av tvungen voldgift i interessetvister har det stått strid om. I dag brukes arbeidskamp og tvungen voldgift (lønnsnemnd) som parallelle tvisteløsningsmekanismer i Norge. Praksisen har i over hundre år vært regulert dels gjennom midlertidige lover, dels gjennom ad hoc-lovgivning. Bruken av statlige inngrep har endret seg med utviklingen i arbeidslivet. | Del av verk: | Arbeidsrett 1/2018 |
|
|