Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Forbudet mot endring i arbeidsvilkår etter arbeidstvistlovens § 8 tredje ledd : særlig om pensjon
Ansvar:Vegard Veggeland
Forfatter:Veggeland, Vegard
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Arbeidsrett
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2018
Omfang:S. 85-96
Serie:Arbeidsrett ; 1/2018
Emneord:Arbeidsvilkår / Pensjon
Stikkord:Arbeidstvistloven (2012) § 8
Innhold:Tvister mellom partene i arbeidslivet kan enten løses gjennom forhandlinger og eventuell bruk av arbeidskamp, eller de kan løses ved voldgift eller domstolsbeslutninger. Partene ble tidlig enige om at rettstvister skulle løses i voldgift eller domstol, mens bruken av tvungen voldgift i interessetvister har det stått strid om. I dag brukes arbeidskamp og tvungen voldgift (lønnsnemnd) som parallelle tvisteløsningsmekanismer i Norge. Praksisen har i over hundre år vært regulert dels gjennom midlertidige lover, dels gjennom ad hoc-lovgivning. Bruken av statlige inngrep har endret seg med utviklingen i arbeidslivet.
Del av verk:Arbeidsrett 1/2018
Vedlegg:- Juridika - artikkel
- Idunn