Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Endring i arbeidsforhold : styringsrett og arbeidsplikt
Ansvar:Jan Fougner
Forfatter:Fougner, Jan
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Arbeidsrett
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2007
Omfang:side 126-139
Serie:Arbeidsrett ; 2/2007
Note:Etter norsk rett gjelder det omfattende begrensninger i arbeidsgivers adgang til å foreta endringer i arbeidets innhold. Forfatteren stiller seg kritisk til rettstilstanden og argumenterer for en utvikling hvor norsk arbeidsrett adopterer det svenske 29/29-prinsippet: Så lenge arbeidstaker er kvalifisert, og oppgavene han eller hun settes til har naturlig tilknytning til virksomhetens aktiviteter, er arbeidstaker forpliktet til å utføre oppgavene. På denne måten vil norske virksomheter sikres tilstrekkelig omstillingsevne. Artikkelen bygger på avhandlingen «Endring i arbeidsforhold – styringsrett og arbeidsplikt» som vil bli publisert i 2007.
Del av verk:Arbeidsrett 2/2007
Vedlegg:- Lovdata Pro
- Juridika
- Idunn