| Tittel: | Avslutning av arbeidsforhold : - vilkåret om saklig grunn | | Ansvar: | Jan Fougner | | Forfatter: | Fougner, Jan  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2015 | | Omfang: | s. 147-157 | | Serie: | Arbeidsrett ; 1/2015 | | Emneord: | Arbeidsrett | | Note: | Forfatteren reiser i artikkelen spørsmålet om vilkåret om «saklig grunn» for oppsigelse er en vellykket reguleringsmekanisme. Det høye antallet tvister om oppsigelsers lovlighet, en mer utviklet diskrimineringslovgivning og Høyesteretts utlegning av «saklighet» som spørsmål om hva som er «rimelig» og «naturlig», gjør det nødvendig å tenke igjennom om alternative modeller kan gi større forutberegnelighet. Adgang til å avtale seg bort fra stillingsvernet i bytte med omstillingsavtaler kan være en slik mulighet. | | Del av verk: | Arbeidsrett 1/2015 |
|
|