| Tittel: | Virksomhetsoverdragelse og avtalefestet pensjon | | Ansvar: | Martin Jetlund | | Forfatter: | Jetlund, Martin  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2015 | | Omfang: | s. 122-146 | | Serie: | Arbeidsrett ; 1/2015 | | Emneord: | AFP / Arbeidsrett | | Note: | Ved virksomhetsoverdragelse kan erverver reservere seg mot å bli bundet av overdragers tariffavtale med AFP-forpliktelser. Overførte arbeidstakere, som ikke har tatt ut AFP, står da uten rettigheter overfor AFP-ordningen. Spørsmålet er om AFP er et individuelt arbeidsvilkår etter tariffavtalen, som gir arbeidstakerne rettigheter mot erverver i form av et erstatningskrav. Dersom det er tilfellet, blir det neste spørsmålet om «pensjonsunntaket» kommer til anvendelse, slik at arbeidstakerne likevel ikke har noe krav mot erverver. | | Del av verk: | Arbeidsrett 1/2015 |
|
|