| Tittel: | Tariffrettslig ugyldighet |
| Ansvar: | Kurt Weltzien |
| Forfatter: | Weltzien, Kurt  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Arbeidsrett |
| Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2012 |
| Omfang: | s. 166-173 |
| Serie: | Arbeidsrett ; 2/2012 |
| Emneord: | Tariffavtaler / Ugyldighet |
| Stikkord: | ARD-2012-4 / HR-2012-2127-A / Rt-2012-1702 |
| Innhold: | Det er ikke hvert år at en en dom fra Arbeidsretten blir anket til Høyesterett. 8. november 2012 avgjorde imidlertid Høyesterett en ankesak hvor NHO gjorde gjeldende at Arbeidsretten hadde gått utenfor sin domskompetanse, ved å gi dom for at avskjeden av en tillitsvalgt var «ugyldig» i tillegg til at den var tariffstridig. Høyesterett konstaterte at Hovedavtalens henvisning til arbeidsmiljølovens regler innebar at lovnormen var blitt til en tariffnorm. Arbeidsretten hadde derfor kompetanse til gi dom for «ugyldighet». I tillegg avklarer Høyesterett flere prosessuelle problemstillinger som den nye arbeidstvistloven av 2012 skapte. |
| Del av verk: | Arbeidsrett 2/2012 |