Oppsigelser i forbindelse med utsetting av oppdrag ; 1/2004
Arbeid under konflikt ; 1/2004
Adgang til partiell oppsigelse? ; 1/2004
Kjære lesere ; 1/2004
Facklig föreningsfrihet ; 1/2004
Ansattes ytringsfrihet ; 1/2004
Forhåndsavtale med øverste leder ; 1/2004
Sykdomsfravær som oppsigelsesgrunn etter at verneperioden i arbeidsmiljøloven § 64 er utløpt ; 1/2005
Saglighedskravet ved ledelsesrettens udøvelse i nordisk perspektiv ; 1/2005
Bokmeldinger ; 1/2005
Styringsretten i helsevesenet ; 1/2005
Bokanmeldelse ; 1/2005
Virksomhetsoverdragelse i utvikling ; 1/2006
Innsyn i e-post ; 1/2006
Virksomhetsoverdragelse og tilpasning ; 1/2006
Allmenngjøringsloven og innsynsrett ; 1/2006
Blir personvernet krenket ved arbeidsgivers innsyn i e-post ; 1/2007
Pensjon og virksomhetsoverdragelse ; 1/2007
Sosial dumping og nasjonal regulering av arbeidstakeres lønns- og arbeidsvilkår under EØS-reglene om fri bevegelighet for tjenester ; 1/2007
Lavlønnskonkurranse ved organisering av arbeidstakere som foretak ; 1/2008
Allmenngjøring av allmenngjøringsvedtak uten at vilkårene for allmenngjøring er oppfylt ; 1/2008
Utstasjonering og sosial dumping ; 1/2008
Noen bemerkninger om påstander og domsslutninger i stillingsvernsaker ; 1/2009
Arbeidsgivers tilrettelegging for varsling ; 1/2009
Nye bøker ; 1/2009
Når alle skal følge det «normale» ; 1/2009
Arbeidsrettsdisiplinen og arbeidsrettsforskningen i tilbakeblikk ; 1/2012
Fast ansettelse uten garantilønn ; 1/2012
Ny arbeidstvistlov ; 1/2012
Endring av tjenestepensjonsordninger ; 1/2012
Lønn i EU-retten ; 1/2013
Arbeidsavtalen og styringsrett ; 1/2013
Normer og rettsvirkninger ; 1/2013
De nye innleiereglene i arbeidsmiljøloven kapittel 14 ; 1/2013
Saklighet og saklighetsprøvelse ; 1/2013
Aldersgrenser og aldersdiskriminering ; 1/2014
Gerd Engelsrud: Styring og vern – arbeidsrett i offentlig sektor ; 1/2014
Posting matters ; 1/2014
Sammensatte arbeidsgiverforhold ; 1/2014
Utforming og tolking av pensjonsavtaler i arbeidsforhold ; 1/2014
Om ansiennitet ; 1/2014
Avslutning av arbeidsforhold ; 1/2015
Virksomhetsoverdragelse og avtalefestet pensjon ; 1/2015
Ansiennitetsklausuler i tariffavtaler ; 1/2015
Tvister om valg av tariffavtale og om organisasjonsgrenser ; 1/2015
Stillingsvernet ved virksomhetsoverdragelse etter skipsarbeidsloven ; 1/2016
Særregler for arbeidsrettslige tvister og ved begjæring om konkurs fra arbeidstaker ; 1/2016
Innsyn i arbeidstakers e-postkasse m.v ; 1/2016
Tidsbegrenset midlertidig ansettelse på generelt grunnlag ; 1/2016
Konkurransereglenes anvendelse på tariffavtaler og boikott som arbeidskampmiddel ; 1/2017
Ansattes styrerepresentasjon ; 1/2017
Om streikebryteri ; 1/2017
NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet ; 1/2017
Kontraktsformen «fast ansettelse uten garantilønn» ; 1/2017
Feriepenger av bonus ; 1/2017
Grensen mellom fast og midlertidig ansettelse ; 1/2017
Varsling ; 1/2017
Mette Klingsten: Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse ; 1/2017
Begrepet «arbeidsvederlag» i ferieloven § 10 (1) ; 1/2018
Forbudet mot endring i arbeidsvilkår etter arbeidstvistlovens § 8 tredje ledd ; 1/2018
Bruk av tvungen lønnsnemnd i Norge ; 1/2018
«Akademiker-dommere» til Arbeidsretten? ; 1/2018
Prøvelsesrett på prøve ; 1/2018
Arbeidsgivers frie skjønn, arbeidsgivers styringsrett og domstolskontroll ; 1/2018
Ulønnet velferdspermisjon ; 1/2018
Jan L. Backer og Simen Lium: Pensjoner i et nøtteskall ; 1/2018
Kan verneombudet trekke seg eller kalles tilbake? ; 1/2018
Bokmelding ; 1/2018
Eftervirkning, bundethet og endringsadgang ; 1/2019
Forhåndsavtaler om arbeid ved konflikt ; 1/2019
Den alminnelige regelen om ettervirkning av tariffavtaler ; 1/2019
Lockout som kampmiddel i moderne arbeidskonflikter ; 1/2019
Om fast og midlertidig ansettelse etter lovendring 1. januar 2019, og om betydningen av nyere høyesterettspraksis for adgangen til midlertidig ansettelse i forbindelse med omstillinger ; 1/2019
Nyere høyesterettspraksis om prosessuelle spørsmål på arbeidsrettens område ; 1/2019
Arbeidskampens maktmidler ; 1/2019
Kollektive forhandlinger for oppdragstakere? ; 1/2020
Styringsretten som ramme for utvelgelse ved nedbemanning ; 1/2020
Har tariffavtaler individuell ettervirkning? ; 1/2020
Høyesteretts dom i «Telenor-saken» ; 1/2020
Ettervirkning – grunnlag, rekkevidde og betydning ; 1/2020
Utvelgelseskrets og -kriterier, ikke styringsretten, som ramme for utvelgelse ved nedbemanning ; 1/2021
Arbeidstakers ytringsfrihet og arbeidsgivers styringsrett ; 1/2021
Eftervirkning, rettskilder og metode ; 1/2021
Virksomhetsoverdragelse i statlig sektor ; 1/2021
Tilretteleggingsplikt og stillingsvern ved redusert arbeidsevne ; 1/2022
Rettmessighetskravet ved sympatiaksjoner rettet mot utenlandsk hovedkonflikt ; 1/2022
Konkurranseklausuler for aksjonærer som også er arbeidstakere ; 1/2022
Pensjonsgrunnlaget – skal bonus med? ; 1/2022
Skillet mellom ekstern og intern finansiering ved oppsigelse etter statsansatteloven § 19 ; 1/2022
Saklig grunn for oppsigelser etter HR-2021-2389-A (Snokedommen) ; 1/2022
Arbeidsrett 1/2022 ; 1/2022
Søkelys på nye varslingsregler ; 1/2022
Forbudet mot seksuell trakassering, forebyggings- og håndteringsplikten og erstatningsansvaret ; 1/2022
Minstelønnslovene av 1918 og deres historie til 1925/26 ; 1/2024
Arbeidsrett 1/2024 ; 1/2024
Fireårsregelen ved innleie av arbeidskraft ; 1-2/2010
Arbeidsgivers styringsrett ; 1-2/2010
Suaviter in modo, fortiter in re? Nihilo nihil ; 1-2/2010
Kollektiv autonomi, «den nordiske modell» og dens fremtid ; 1-2/2010
Styringsrett og restkompetanse ; 1-2/2010
Arbeidsrett – eller eierstyring og selskapsledelse? ; 1-2/2010
Mer om ros og ris i vitenskapen ; 1-2/2010
Oppsigelsesfrister, (u)fravikelighet og bindingstid ; 1-2/2011
Tariffavtalers virkning for utenforstående arbeidstakere ; 1-2/2011
Arbeidsrett 1-2/2023 ; 1-2/2023
Retten til å stå i stilling ved tvist om oppsigelse ; 1-2/2023
Tilkoblet eller frakoblet? ; 1-2/2023
Oppsigelse av daglig leder i prøvetid ; 2/2004
Individuelle pensjonsrettigheter i virksomhetsoverdragelser ; 2/2004
Anvendelse av direktivet om virksomhetsoverdragelse i situasjoner hvor det ikke overføres ansatte ; 2/2004
Forslag til ny lov om forsikring ved skader og sykdommer i arbeidslivet ; 2/2004
Ny lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern ; 2/2004
Det nye ligebehandlingsdirektiv (2002/73/EF) ; 2/2004
Bokanmeldelser ; 2/2004
Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdagelser over landegrensene ; 2/2005
Praksis vedrørende etterlønnsavtaler ; 2/2005
Kjetterske tanker om ufravikelighetsprinsippet ; 2/2005
Konkurranseregler og valg av leverandør av kollektive tjenestepensjoner ; 2/2005
«Pretensjonens betydning» i tvist om opphør av arbeidsforhold ; 2/2006
Sluttavtaler ; 2/2006
Kollektiv uttreden av fagforbund ; 2/2006
Martin Gräs Lind: Medarbejderes integritetsbeskyttelse i dansk ret – med særlig fokus på databeskyttelse, kontrol og overvågning i den private sektor ; 2/2006
Litt om ny begjæring om fratreden eller gjeninntreden i samme sak ; 2/2006
Pornotitting i arbeidstiden ; 2/2006
Arbeidskamp og skip ; 2/2007
Endring i arbeidsforhold ; 2/2007
Arbeidstakeres varsling om kritikkverdige forhold ; 2/2007
Tillitsvalgtes og fagforbundenes rett til innsyn i lønns- og arbeidsvilkår ; 2/2007
Bokanmeldelse ; 2/2008
The right to strike in Norwegian labour law ; 2/2008
Sjømannsloven og NIS-loven ; 2/2008
Udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser ; 2/2008
Nye bøker ; 2/2008
Læren om fast ansettelse ved varig behov ; 2/2009
Virksomhetsoverdragelse ; 2/2009
Bestikkelser, lojalitetsplikt og strafferettslig utroskap ; 2/2009
Aldersgrenser og aldersdiskriminering ; 2/2012
Herdis Garmann Eriksen (Red): Juss for skoleledere ; 2/2012
Retten til fast ansettelse ; 2/2012
Feil i faktum og feil i jus ; 2/2012
Tariffrettslig ugyldighet ; 2/2012
Beviskravet i saker om avskjed og oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold ; 2/2013
«Fast ansettelse uten garantilønn» ; 2/2013
Helseopplysninger ved ansettelse ; 2/2013
Arbeidstakers valgrett ved virksomhetsoverdragelse ; 2/2013
Deltid og ansiennitet ; 2/2014
Om begrepet «sosial dumping» ; 2/2014
Fredsplikt og politiske aksjoner ; 2/2014
Ansattes ytringsfrihet og sosiale medier ; 2/2014
Prøvetid i privat og statlig sektor ; 2/2014
Arbeidstvistloven 100 år ; 2/2015
En kort sammenligning mellom skipsarbeidsloven og arbeidsmiljøloven ; 2/2015
Arbeidsgiverbegrepet ; 2/2015
Før tariffoppgjøret 2016 ; 2/2015
Med blanke ark? ; 2/2015
Erik C. Aagaard: Kommentarer til Hovedavtalen NHO–LO og NHO–YS, del A ; 2/2015
Arbeidsrettslige betraktninger om «tilkallingshjelper» ; 2/2015
Bokmeldinger ; 2/2016
Noen merknader om domsmyndighet og anke i tariffretten ; 2/2016
Bokmeldinger ; 2/2016
Avgrensing av utvelgelseskretsen ved nedbemanning ; 2/2016
Arbeidsmiljøloven § 15-5 og styringsrettsoverskridelser ; 2/2016
Virksomhetsoverdragelse og tariffavtalte lønns- og arbeidsvilkår ; 2/2016
Om arbetsrättsliga hänsyn i offentlig upphandling, särskilt i Finland, Norge och Sverige ; 2/2017
Bokmelding ; 2/2017
Varslingsrett, rapporteringsplikt og taushetsplikt ; 2/2017
Bokmelding ; 2/2017
Offentlighetens innsyn i personalsaker ; 2/2017
En ny tidsalder for personvern i Europa ; 2/2017
Betydningen av arbeidsgivers plikt til å legge til rette for varsling ; 2/2017
Feil pensjonsgrunnlag – grunnlag for etterinnbetalingskrav? ; 2/2018
EMK artikkel 11, streikerett og tvungen voldgift ; 2/2018
Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter ; 2/2018
Fleksibilitet overfor fleksible arbeidstakere? ; 2/2018
Ansatte som begår straffbare handlinger – betydning for arbeidsforholdet ; 2/2019
Bokmelding - Fougners problematiske arbeidsrett ; 2/2019
Advarsel på «tynn is»? ; 2/2019
Teorier om tariffavtalens ettervirkning ; 2/2019
Tariffavtaler og eftervirkninger ; 2/2019
Fredsplikten i tarifforhold ; 2/2019
Kravet til «forutsigbarhet for arbeid» etter aml. § 14-9 første ledd ; 2/2020
Gir koronakrisen arbeidsgiver rett til å fri seg fra en ansettelsesavtale før arbeidstakers tiltredelse? ; 2/2020
EMDs utvikling av retten til privatliv i arbeidsforhold etter EMK artikkel 8 ; 2/2020
Seniority in a comparative perspective ; 2/2020
Ferjesamband på anbud ; 2/2021
Arbeidsrett 2/2021 ; 2/2021
Arbeidstakers og arbeidsgivers krav på dekning av advokatutgifter ved oppsigelse eller avskjed ; 2/2021
Permittering – utvalgte og (mer eller mindre) praktiske problemstillinger ; 2/2021
Arbeidsrett 2/2022 ; 2/2022
Arbeidstid og reise – handlingsrom og begrensninger ; 2/2022
Arbeidstakers rettslige vern mot seksuell trakassering ; 2/2022
Omvarsledes vern i en varslingsprosess ; 2/2022
Midlertidig ansettelse av ledere i idretten ; 2/2022
Virksomhetsoverdragelse i anbudssituasjoner ; 3/2004
Hvilken rett har arbeidsgiver til å gjøre seg kjent med arbeidstakernes e-post? ; 3/2004
Tariffavtalebestemmelser på arbeidsmiljølovens område ; 3/2004
Nyere høyesterettspraksis om prosessuelle spørsmål på arbeidsrettens område ; 3/2004
Pensjonsrettigheter ved virksomhetsoverdragelse ; 3/2004
Virkeområdet for de nye arbeidstidsreglene ; 3/2005
Lovreguleringen om adgangen til varsling ; 3/2005
Midlertidig ansettelse for et bestemt oppdrag ; 3/2005
Ufravikelighet ; 3/2005
Virksomhetsoverdragelse og pensjon ; 3/2005
Bestemmelsene om fortrinnsrett i den nye arbeidsmiljøloven ; 3/2005
Aldersdiskriminering, likebehandling og pensjonsalder ; 3/2006
Blir retten til personlig integritet på arbeidsplassen krenket ved arbeidsgivers innsyn i virksomhetsrelatert e-post? ; 3/2006
Daglig leders stillingsvern ; 3/2006
Er det fritt frem for bindingstid i arbeidsforhold? ; 3/2007
Arbejdsret og flexicurity ; 3/2007
Byrial R. Bjørst: Ligeløn for job av samme værdi ; 3/2007
Oppreisningserstatning ved oppsigelse og avskjed ; 3/2007
Rettsvirkninger av urettmessige kontrolltiltak i arbeidslivet ; 3/2008
Innsatspersonell og yrkesskadedekning ; 3/2008
Kan arbeidsgiver nå, i større grad enn tidligere, gjøre endringer i de ansattes arbeidsoppgaver? ; 3/2008
Permittering ; 3/2009
Om deltid, kvinnerett og arbeidsrett ; 3/2009
Midlertidig ansattes rett til fast stilling etter fireårsregelen ; 3/2009
Tilsvar til professor Stein Evjus «essay» ; 3/2009
Trekk av arbeidsrettens historie i Norge ; 3/2009
Praksisarbeid ; 3/2009
Omstillingslova snaue tre år etter ikrafttredelsen ; 3-4/2010
Permitteringsadgangen i bedrifter uten tariffavtale og tillitsvalgte ; 3-4/2010
Kravet til sammenhengende ansettelse i relasjon til oppsigelsesfristens lengde ; 3-4/2010
Finnes det et liv etter døden? ; 3-4/2010
«Konkurrerende» tariffavtaler ; 3-4/2010
Virksomhetsoverdragelse og rett til å fortsette i stilling ; 3-4/2011
Retten til å utføre arbeid i oppsigelsestiden ; 3-4/2011
Ytringsfrihet og lojalitetsplikt i arbeidsforhold ; 3-4/2011
Utviklingstrekk i den individuelle arbeidsretten ; 3-4/2011
Helsepersonellets varslingsplikt etter helsepersonelloven § 17 ; 3-4/2011
Arbeidsgivers adgang og mulighet til å behandle og bruke personopplysninger om arbeidstaker ; 4/2004
Virksomhetsoverdragelse ; 4/2004
Ugyldige ansettelsesavtaler og arbeidsmiljølovens opphørsregler ; 4/2004
Saksbehandlingsreglene i oppsigelsessaker ; 4/2004
Ytringsfrihed, ansættelse og retssystemets grænser ; 4/2005
Om uttrykket «endringsoppsigelser» ; 4/2005
Litt om rettsgebyrloven § 10 nr. 10 ; 4/2005
Norwegian international labour law and the European integration ; 4/2005
Bokanmeldelse ; 4/2005
«Tilsigelsesavtaler» ; 4/2005
Midlertidig ansettelse ; 4/2006
Noen betraktninger om avtaleloven § 38 ; 4/2006
Kommentarer til advokat Magne Mjaalands artikkel om sluttavtaler i Arbeidsrett nr. 2/2006 ; 4/2006
Reservasjonsrett og valgrett under et nytt regime ; 4/2006
Hjemmevakt og arbeidsfri ; 4/2006
Praktiseringen av «rettskrav på stilling» i statlig sektor ; 4/2007
Diskriminering på grunn av alder – særlig om aldersgrenser ; 4/2007
Forsvarlig varsling ; 4/2007
Nye bøker ; 4/2008
Arbeidsforholdets stilling ved virksomhetsoverdragelse fra konkursbo ; 4/2008
Bokanmeldelse ; 4/2008
Oppsigelse og etterfølgende permittering ; 4/2009
Om tid og rom for akademisk kritikk ; 4/2009
Ulovfestede saklighetsprinsipper og krav om likebehandling ; 4/2009
Et gravskrift og en spådom ; 4/2009
Arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstidens plassering ; 4/2009
Om tid og sted for ros og ris i vitenskap og arbeidsrett ; 4/2009
Replikk til Helga Aune ; 4/2009
Nye bøker ; 4/2009