Tittel: | NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet | Ansvar: | Tine Eidsvaag | Forfatter: | Eidsvaag, Tine | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Arbeidsrett | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2017 | Omfang: | s. 99-112 | Serie: | Arbeidsrett ; 1/2017 | Emneord: | Arbeidsrett | Note: | Utvalget som skulle utrede samvittighetsfrihet i det norske arbeidslivet la fram sin utredning 6. september 2016 (NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet. Utredningen viser at statene har et vidt folkerettslig handlingsrom for avveining mellom motstridende interesser i spørsmål som berører samvittighetsfrihet i arbeidslivet. Norsk rett inneholder ingen generelle hjemler for reservasjonsrett, men dette er regulert på enkelte særområder, som utføring av abort og vielser i trossamfunn. Utvalget foreslår ingen generell lovregulering og heller ingen nye reservasjonshjemler, bortsett fra for det tilfelle at aktiv dødshjelp skulle bli en pasientrettighet. For øvrig bør arbeids- og oppdragsgivere vise en imøtekommende grunnholdning, dersom det dreier seg om en dyptfølt samvittighetsoverbevisning, reservasjonen ikke medfører negative ulemper for tredjepart og den er praktisk gjennomførbar. | Del av verk: | Arbeidsrett 1/2017 |
|
|