Tittel: | Adgang til partiell oppsigelse? | Ansvar: | Jan Fougner | Forfatter: | Fougner, Jan ![](App_Themes/Common/Help.png) | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Arbeidsrett | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2004 | Omfang: | S. 60-65 | Serie: | Arbeidsrett ; 1/2004 ![](App_Themes/Common/Help.png) | Note: | En arbeidsavtale skal som hovedregel være tidsubegrenset. Endringer i arbeidsforholdet som faller utenfor hva som ensidig kan besluttes i medhold av styringsretten, må skje i form av oppsigelse eller ved såkalte endringsoppsigelser. Gjeldende rett gir ikke adgang til å endre enkeltbestemmelser i arbeidsavtalen ved bruk av partielle oppsigelser. Forfatteren gjør nærmere rede for rettstilstanden og argumenterer for at det bør være adgang delvis revisjon av arbeidsavtaler ved bruk av partielle oppsigelser. | Del av verk: | Arbeidsrett 1/2004 |
|
|