Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Gir koronakrisen arbeidsgiver rett til å fri seg fra en ansettelsesavtale før arbeidstakers tiltredelse?
Ansvar:Siri Falch-Olsen og Ruben Skifjell Hoffgaard
Forfatter:Falch-Olsen, Siri / Hoffgaard, Ruben Skifjell
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Arbeidsrett
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2020
Omfang:S. 212-222
Serie:Arbeidsrett ; 2/2020
Emneord:Ansettelser / Arbeidsrett / Korona - COVID-19 / Oppsigelser / Ugyldig avskjedigelse / Ugyldighet
Stikkord:HR-2004-119-A / Rt-1988-766 / Rt-2004-76
Innhold:Artikkelen behandler spørsmålet om koronakrisen gir arbeidsgivere rett til å fri seg fra forpliktelsene etter en inngått ansettelsesavtale før arbeidstaker tiltrer stillingen. Problemstillingen har det siste året vært aktuell for mange arbeidsgivere som på grunn av koronakrisen plutselig fikk redusert sitt inntektsgrunnlag og endret sitt behov for arbeidskraft. Vurderingen av arbeidsgivers handlingsrom i tiden før den ansatte tiltrer drøftes særlig i lys av Høyesteretts avgjørelser i Rt-1988-766 og Rt-2004-76, samt avtalerettslige ugyldighetsregler og alminnelig obligasjonsrett.

Nøkkelord: Rt-1988-766, Rt-2004-76, oppsigelse, ugyldighet, læren om bristende forutsetninger
Del av verk:Arbeidsrett 2/2020

Vedlegg:- Rettsdata - Rt-2004-76
- Rettsdata - Rt-1988-766
- Lovdata Pro - Rt-2004-76
- Lovdata Pro - Rt-1988-766
- Juridika
- Idunn