| Tittel: | Sammensatte arbeidsgiverforhold | | Ansvar: | Thorstein Vale Opdal | | Forfatter: | Opdal, Thorstein Vale  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2014 | | Omfang: | side 29-111 | | Serie: | Arbeidsrett ; 1/2014 | | Note: | Selv om arbeidsforholdet i utgangspunktet er tosidig, har vi eksempler på det som kan betegnes som «sammensatte arbeidsgiverforhold». I dette ligger det at flere enn én part har rettighets- og pliktposisjoner som arbeidsgiver i ett og samme arbeidsforhold. Lovgivningen regulerer ikke direkte når slike sammensatte arbeidsgiverforhold kan oppstå, og bare i liten grad hvilke rettsvirkninger det kan ha for de involverte. Dette er problemstillinger som først og fremst er utviklet i rettspraksis. I artikkelen er denne rettspraksisen analysert med sikte på å trekke opp noen hovedlinjer for dagens rettstilstand.
Artikkelen er en bearbeidet utgave av min masteroppgave, skrevet som vitenskapelig assistent i Arbeidsrettsgruppen ved Institutt for privatrett, UiO, 2012. En særlig takk til professor Stein Evju for god veiledning, konstruktive innspill og inspirerende arbeidsmiljø | | Del av verk: | Arbeidsrett 1/2014 |
|
|