| Tittel: | Kravet til sammenhengende ansettelse i relasjon til oppsigelsesfristens lengde | | Ansvar: | Anniken Astrup | | Forfatter: | Astrup, Anniken  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2010 | | Omfang: | s. 171-179 | | Serie: | Arbeidsrett ; 3-4/2010 | | Stikkord: | Arbeidsmiljøloven § 15-3 | | Note: | Arbeidsmiljøloven § 15-3 (2) og (3) har regler om lengre oppsigelsesfrist for arbeidstakere som har vært sammenhengende ansatt i virksomheten i et nærmere angitt tidsrom, og om ytterligere forlenget oppsigelsesfrist for arbeidstakere som har vært ansatt i virksomheten både i et nærmere angitt tidsrom og er over en viss alder. Artikkelen drøfter hvorvidt tidligere ansettelsestid som midlertidig ansatt eller innleid i samme virksomhet skal regnes med ved beregningen av den sammenhengende ansettelsestid som kreves etter aml. § 15-3 (2) og (3). | | Del av verk: | Arbeidsrett 3-4/2010 |
|
|