| Tittel: | Virksomhetsoverdragelse og rett til å fortsette i stilling | | Ansvar: | Stein Evju | | Forfatter: | Evju, Stein  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2011 | | Omfang: | s. 164-169 | | Serie: | Arbeidsrett ; 3-4/2011 | | Emneord: | Virksomhetsoverdragelse | | Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 15-11 / Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 15-12 | | Note: | Arbeidsmiljølovens regler om rett til å fortsette i stilling i § 1511 gjelder også ved tvist om oppsigelse eller avskjed i forbindelse med virksomhetsoverdragelse, jfr. § 164. Ett er hvordan retten til å fortsette har anvendelse i en overgangssituasjon. Noe annet er hvordan det stiller seg dersom oppsigelse ikke gis, men den påståtte erverver nekter å ta imot en arbeidstager. Da får § 1511 ikke uten videre anvendelse. Disse temaene tas opp i artikkelen. | | Del av verk: | Arbeidsrett 3-4/2011 |
|
|