Tittel: | Virksomhetsoverdragelse : Betydningen av omgåelseshensikt ved vurderingen av om virksomheten har beholdt sin identitet etter arbeidsmiljøloven § 16-1 | Ansvar: | Kine Moland | Forfatter: | Moland, Kine | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | Signatur: | Arbeidsrett | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2009 | Omfang: | s. 55-97 | Serie: | Arbeidsrett ; 2/2009 | Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 16-1 | Note: | Tema for artikkelen er forsøk på tilpasning til og omgåelse av virksomhetsoverdragelsesreglene i arbeidsmiljøloven kapittel 16. Hovedproblemstillingen er om det ved vurderingen av om virksomheten har beholdt sin identitet etter arbeidsmiljøloven § 16-1, er relevant å legge vekt på at det foreligger forsøk på omgåelse av reglene, og hvilken vekt dette i så fall skal tillegges. Spørsmålet drøftes både i et de lege lata- og et de lege ferenda-perspektiv. | Del av verk: | Arbeidsrett 2/2009 |
|
|