Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Virksomhetsoverdragelse : Betydningen av omgåelseshensikt ved vurderingen av om virksomheten har beholdt sin identitet etter arbeidsmiljøloven § 16-1
Ansvar:Kine Moland
Forfatter:Moland, Kine
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Arbeidsrett
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2009
Omfang:s. 55-97
Serie:Arbeidsrett ; 2/2009
Stikkord:Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 16-1
Note:Tema for artikkelen er forsøk på tilpasning til og omgåelse av virksomhetsoverdragelsesreglene i arbeidsmiljøloven kapittel 16. Hovedproblemstillingen er om det ved vurderingen av om virksomheten har beholdt sin identitet etter arbeidsmiljøloven § 16-1, er relevant å legge vekt på at det foreligger forsøk på omgåelse av reglene, og hvilken vekt dette i så fall skal tillegges. Spørsmålet drøftes både i et de lege lata- og et de lege ferenda-perspektiv.
Del av verk:Arbeidsrett 2/2009
Vedlegg:- Hos Juridika
- Hos Idunn.no - kjøp artikkel