| Tittel: | Arbeidstakerpresumsjonen under lupen : Særlig om skillet og samspillet mellom bevismessige og rettslige vurderinger | | Ansvar: | Marianne Jenum Hotvedt | | Forfatter: | Hotvedt, Marianne Jenum  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2025 | | Omfang: | S. 1-35 | | Serie: | Arbeidsrett ; 1/2025 | | Emneord: | Arbeidstakere / Bevis / Bevisbyrde / Vitenskapelig publikasjon | | Innhold: | Sammendrag
Temaet for artikkelen er arbeidstakerpresumsjonen som er innført i tilknytning til arbeidsmiljølovens arbeidstakerdefinisjon. Presumsjonen er fremstilt som en regulering av bevisvurderingen, men det er samtidig erkjent at bevisvurderingen er vanskelig å skille klart fra den rettslige vurderingen av arbeidstakerstatus. Et sentralt spørsmål er derfor om presumsjonsregelen også påvirker den rettslige vurderingen, og i så fall hvordan. For å ta stilling til presumsjonsregelens nærmere innhold og betydning drøftes en rekke spørsmål i skjæringspunktet mellom materiell arbeidsrett og bevisteori. Artikkelen viser hvordan arbeidstakerpresumsjonen avviker fra typiske (bevis)presumsjonsregler, tydeliggjør den tette sammenvevingen av bevismessige og rettslige vurderinger under arbeidstakerbegrepet, og avdekker hvordan presumsjonsregelen på ulike måter får betydning for den rettslige vurderingen av arbeidstakerstatus.
Nøkkelord: arbeidstakerbegrepet, presumsjonsregel, bevisvurdering, beviskrav | | Del av verk: | Arbeidsrett 1/2025 |
|
|