Tidemann Websøk
Loading…
Portal
Søk
Min konto
Logg på
Avansert søk
Enkelt søk
Kun fritekst
Kommandosøk
Marcdata
RIS
Referanse
Tittel:
Arbeidstid og reise – handlingsrom og begrensninger
Ansvar:
Tor Olav Carlsen, Hannah Osberg Andresen
Forfatter:
Carlsen, Tor Olav
/
Andresen, Hannah Osberg
Materialtype:
Artikkel - elektronisk
Signatur:
Arbeidsrett
Utgitt:
Oslo : Universitetsforlaget, 2022
Omfang:
S. 228–251
Serie:
Arbeidsrett
; 2/2022
Emneord:
Arbeidstid
/
Reisetid
Stikkord:
Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 10-1
/
Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 10-12
/
Arbeidsmiljøloven - AML (2005) kap 10
/
C-266/14 (Tyco)
/
Direktiv 2002/14/EF - Arbeidstakerdirektivet
/
E-11/20
/
LE-2019-19773 (Coca Cola-dommen)
Innhold:
Reglene om når reisetid skal regnes som arbeidstid, har den siste tiden vært behandlet i flere avgjørelser, både i norske domstoler og i EU- og EFTA-domstolen. I denne artikkelen gjennomgår forfatterne utviklingen på området, og gir et overblikk over de ulike situasjonene der spørsmålet om arbeidstid og reisetid er relevant. Det argumenteres for at rettstilstanden ikke er avklart i alle henseender. I tillegg behandler artikkelen forholdet til den avtalefrihet som tariffpartene har til å avtale avvik fra arbeidsmiljøloven når det gjelder arbeidstid.
Nøkkelord: reise
Del av verk:
Arbeidsrett 2/2022
Carlsen, Tor Olav
Andresen, Hannah Osberg
Arbeidsrett
Oppsigelser i forbindelse med utsetting av oppdrag
; 1/2004
Kjære lesere
; 1/2004
Forhåndsavtale med øverste leder
; 1/2004
Facklig föreningsfrihet
; 1/2004
Ansattes ytringsfrihet
; 1/2004
Arbeid under konflikt
; 1/2004
Adgang til partiell oppsigelse?
; 1/2004
Bokmeldinger
; 1/2005
Saglighedskravet ved ledelsesrettens udøvelse i nordisk perspektiv
; 1/2005
Styringsretten i helsevesenet
; 1/2005
Sykdomsfravær som oppsigelsesgrunn etter at verneperioden i arbeidsmiljøloven § 64 er utløpt
; 1/2005
Bokanmeldelse
; 1/2005
Virksomhetsoverdragelse i utvikling
; 1/2006
Virksomhetsoverdragelse og tilpasning
; 1/2006
Innsyn i e-post
; 1/2006
Allmenngjøringsloven og innsynsrett
; 1/2006
Pensjon og virksomhetsoverdragelse
; 1/2007
Sosial dumping og nasjonal regulering av arbeidstakeres lønns- og arbeidsvilkår under EØS-reglene om fri bevegelighet for tjenester
; 1/2007
Blir personvernet krenket ved arbeidsgivers innsyn i e-post
; 1/2007
Allmenngjøring av allmenngjøringsvedtak uten at vilkårene for allmenngjøring er oppfylt
; 1/2008
Lavlønnskonkurranse ved organisering av arbeidstakere som foretak
; 1/2008
Utstasjonering og sosial dumping
; 1/2008
Når alle skal følge det «normale»
; 1/2009
Arbeidsgivers tilrettelegging for varsling
; 1/2009
Noen bemerkninger om påstander og domsslutninger i stillingsvernsaker
; 1/2009
Nye bøker
; 1/2009
Arbeidsrettsdisiplinen og arbeidsrettsforskningen i tilbakeblikk
; 1/2012
Fast ansettelse uten garantilønn
; 1/2012
Ny arbeidstvistlov
; 1/2012
Endring av tjenestepensjonsordninger
; 1/2012
De nye innleiereglene i arbeidsmiljøloven kapittel 14
; 1/2013
Saklighet og saklighetsprøvelse
; 1/2013
Normer og rettsvirkninger
; 1/2013
Lønn i EU-retten
; 1/2013
Arbeidsavtalen og styringsrett
; 1/2013
Sammensatte arbeidsgiverforhold
; 1/2014
Gerd Engelsrud: Styring og vern – arbeidsrett i offentlig sektor
; 1/2014
Utforming og tolking av pensjonsavtaler i arbeidsforhold
; 1/2014
Om ansiennitet
; 1/2014
Posting matters
; 1/2014
Aldersgrenser og aldersdiskriminering
; 1/2014
Avslutning av arbeidsforhold
; 1/2015
Ansiennitetsklausuler i tariffavtaler
; 1/2015
Tvister om valg av tariffavtale og om organisasjonsgrenser
; 1/2015
Virksomhetsoverdragelse og avtalefestet pensjon
; 1/2015
Særregler for arbeidsrettslige tvister og ved begjæring om konkurs fra arbeidstaker
; 1/2016
Tidsbegrenset midlertidig ansettelse på generelt grunnlag
; 1/2016
Innsyn i arbeidstakers e-postkasse m.v
; 1/2016
Stillingsvernet ved virksomhetsoverdragelse etter skipsarbeidsloven
; 1/2016
Feriepenger av bonus
; 1/2017
Kontraktsformen «fast ansettelse uten garantilønn»
; 1/2017
Varsling
; 1/2017
NOU 2016: 13 Samvittighetsfrihet i arbeidslivet
; 1/2017
Grensen mellom fast og midlertidig ansettelse
; 1/2017
Mette Klingsten: Ansættelsesretlige aspekter af virksomhedsoverdragelse
; 1/2017
Ansattes styrerepresentasjon
; 1/2017
Konkurransereglenes anvendelse på tariffavtaler og boikott som arbeidskampmiddel
; 1/2017
Om streikebryteri
; 1/2017
Bokmelding
; 1/2018
Forbudet mot endring i arbeidsvilkår etter arbeidstvistlovens § 8 tredje ledd
; 1/2018
Ulønnet velferdspermisjon
; 1/2018
Prøvelsesrett på prøve
; 1/2018
Jan L. Backer og Simen Lium: Pensjoner i et nøtteskall
; 1/2018
Bruk av tvungen lønnsnemnd i Norge
; 1/2018
Begrepet «arbeidsvederlag» i ferieloven § 10 (1)
; 1/2018
«Akademiker-dommere» til Arbeidsretten?
; 1/2018
Kan verneombudet trekke seg eller kalles tilbake?
; 1/2018
Arbeidsgivers frie skjønn, arbeidsgivers styringsrett og domstolskontroll
; 1/2018
Den alminnelige regelen om ettervirkning av tariffavtaler
; 1/2019
Nyere høyesterettspraksis om prosessuelle spørsmål på arbeidsrettens område
; 1/2019
Eftervirkning, bundethet og endringsadgang
; 1/2019
Forhåndsavtaler om arbeid ved konflikt
; 1/2019
Arbeidskampens maktmidler
; 1/2019
Lockout som kampmiddel i moderne arbeidskonflikter
; 1/2019
Om fast og midlertidig ansettelse etter lovendring 1. januar 2019, og om betydningen av nyere høyesterettspraksis for adgangen til midlertidig ansettelse i forbindelse med omstillinger
; 1/2019
Kollektive forhandlinger for oppdragstakere?
; 1/2020
Ettervirkning – grunnlag, rekkevidde og betydning
; 1/2020
Styringsretten som ramme for utvelgelse ved nedbemanning
; 1/2020
Høyesteretts dom i «Telenor-saken»
; 1/2020
Har tariffavtaler individuell ettervirkning?
; 1/2020
Utvelgelseskrets og -kriterier, ikke styringsretten, som ramme for utvelgelse ved nedbemanning
; 1/2021
Eftervirkning, rettskilder og metode
; 1/2021
Virksomhetsoverdragelse i statlig sektor
; 1/2021
Arbeidstakers ytringsfrihet og arbeidsgivers styringsrett
; 1/2021
Rettmessighetskravet ved sympatiaksjoner rettet mot utenlandsk hovedkonflikt
; 1/2022
Forbudet mot seksuell trakassering, forebyggings- og håndteringsplikten og erstatningsansvaret
; 1/2022
Konkurranseklausuler for aksjonærer som også er arbeidstakere
; 1/2022
Pensjonsgrunnlaget – skal bonus med?
; 1/2022
Tilretteleggingsplikt og stillingsvern ved redusert arbeidsevne
; 1/2022
Skillet mellom ekstern og intern finansiering ved oppsigelse etter statsansatteloven § 19
; 1/2022
Saklig grunn for oppsigelser etter HR-2021-2389-A (Snokedommen)
; 1/2022
Arbeidsrett 1/2022
; 1/2022
Søkelys på nye varslingsregler
; 1/2022
Suaviter in modo, fortiter in re? Nihilo nihil
; 1-2/2010
Arbeidsgivers styringsrett
; 1-2/2010
Kollektiv autonomi, «den nordiske modell» og dens fremtid
; 1-2/2010
Styringsrett og restkompetanse
; 1-2/2010
Arbeidsrett – eller eierstyring og selskapsledelse?
; 1-2/2010
Mer om ros og ris i vitenskapen
; 1-2/2010
Fireårsregelen ved innleie av arbeidskraft
; 1-2/2010
Oppsigelsesfrister, (u)fravikelighet og bindingstid
; 1-2/2011
Tariffavtalers virkning for utenforstående arbeidstakere
; 1-2/2011
Retten til å stå i stilling ved tvist om oppsigelse
; 1-2/2023
Tilkoblet eller frakoblet?
; 1-2/2023
Arbeidsrett 1-2/2023
; 1-2/2023
Forslag til ny lov om forsikring ved skader og sykdommer i arbeidslivet
; 2/2004
Det nye ligebehandlingsdirektiv (2002/73/EF)
; 2/2004
Ny lov om arbeidsmiljø, arbeidstid og stillingsvern
; 2/2004
Anvendelse av direktivet om virksomhetsoverdragelse i situasjoner hvor det ikke overføres ansatte
; 2/2004
Individuelle pensjonsrettigheter i virksomhetsoverdragelser
; 2/2004
Oppsigelse av daglig leder i prøvetid
; 2/2004
Bokanmeldelser
; 2/2004
Kjetterske tanker om ufravikelighetsprinsippet
; 2/2005
Konkurranseregler og valg av leverandør av kollektive tjenestepensjoner
; 2/2005
Praksis vedrørende etterlønnsavtaler
; 2/2005
Arbeidstakernes rettigheter ved virksomhetsoverdagelser over landegrensene
; 2/2005
Kollektiv uttreden av fagforbund
; 2/2006
«Pretensjonens betydning» i tvist om opphør av arbeidsforhold
; 2/2006
Litt om ny begjæring om fratreden eller gjeninntreden i samme sak
; 2/2006
Pornotitting i arbeidstiden
; 2/2006
Sluttavtaler
; 2/2006
Martin Gräs Lind: Medarbejderes integritetsbeskyttelse i dansk ret – med særlig fokus på databeskyttelse, kontrol og overvågning i den private sektor
; 2/2006
Arbeidstakeres varsling om kritikkverdige forhold
; 2/2007
Arbeidskamp og skip
; 2/2007
Endring i arbeidsforhold
; 2/2007
Tillitsvalgtes og fagforbundenes rett til innsyn i lønns- og arbeidsvilkår
; 2/2007
Bokanmeldelse
; 2/2008
Udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser
; 2/2008
Nye bøker
; 2/2008
The right to strike in Norwegian labour law
; 2/2008
Sjømannsloven og NIS-loven
; 2/2008
Bestikkelser, lojalitetsplikt og strafferettslig utroskap
; 2/2009
Virksomhetsoverdragelse
; 2/2009
Læren om fast ansettelse ved varig behov
; 2/2009
Retten til fast ansettelse
; 2/2012
Aldersgrenser og aldersdiskriminering
; 2/2012
Tariffrettslig ugyldighet
; 2/2012
Herdis Garmann Eriksen (Red): Juss for skoleledere
; 2/2012
Feil i faktum og feil i jus
; 2/2012
Beviskravet i saker om avskjed og oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold
; 2/2013
Arbeidstakers valgrett ved virksomhetsoverdragelse
; 2/2013
Helseopplysninger ved ansettelse
; 2/2013
«Fast ansettelse uten garantilønn»
; 2/2013
Prøvetid i privat og statlig sektor
; 2/2014
Ansattes ytringsfrihet og sosiale medier
; 2/2014
Fredsplikt og politiske aksjoner
; 2/2014
Om begrepet «sosial dumping»
; 2/2014
Deltid og ansiennitet
; 2/2014
Arbeidsgiverbegrepet
; 2/2015
Arbeidstvistloven 100 år
; 2/2015
En kort sammenligning mellom skipsarbeidsloven og arbeidsmiljøloven
; 2/2015
Med blanke ark?
; 2/2015
Erik C. Aagaard: Kommentarer til Hovedavtalen NHO–LO og NHO–YS, del A
; 2/2015
Arbeidsrettslige betraktninger om «tilkallingshjelper»
; 2/2015
Før tariffoppgjøret 2016
; 2/2015
Bokmeldinger
; 2/2016
Avgrensing av utvelgelseskretsen ved nedbemanning
; 2/2016
Noen merknader om domsmyndighet og anke i tariffretten
; 2/2016
Bokmeldinger
; 2/2016
Virksomhetsoverdragelse og tariffavtalte lønns- og arbeidsvilkår
; 2/2016
Arbeidsmiljøloven § 15-5 og styringsrettsoverskridelser
; 2/2016
Om arbetsrättsliga hänsyn i offentlig upphandling, särskilt i Finland, Norge och Sverige
; 2/2017
Varslingsrett, rapporteringsplikt og taushetsplikt
; 2/2017
En ny tidsalder for personvern i Europa
; 2/2017
Offentlighetens innsyn i personalsaker
; 2/2017
Bokmelding
; 2/2017
Bokmelding
; 2/2017
Betydningen av arbeidsgivers plikt til å legge til rette for varsling
; 2/2017
Fleksibilitet overfor fleksible arbeidstakere?
; 2/2018
EMK artikkel 11, streikerett og tvungen voldgift
; 2/2018
Lønns- og arbeidsvilkår i offentlige kontrakter
; 2/2018
Feil pensjonsgrunnlag – grunnlag for etterinnbetalingskrav?
; 2/2018
Bokmelding - Fougners problematiske arbeidsrett
; 2/2019
Ansatte som begår straffbare handlinger – betydning for arbeidsforholdet
; 2/2019
Fredsplikten i tarifforhold
; 2/2019
Tariffavtaler og eftervirkninger
; 2/2019
Advarsel på «tynn is»?
; 2/2019
Teorier om tariffavtalens ettervirkning
; 2/2019
EMDs utvikling av retten til privatliv i arbeidsforhold etter EMK artikkel 8
; 2/2020
Seniority in a comparative perspective
; 2/2020
Gir koronakrisen arbeidsgiver rett til å fri seg fra en ansettelsesavtale før arbeidstakers tiltredelse?
; 2/2020
Kravet til «forutsigbarhet for arbeid» etter aml. § 14-9 første ledd
; 2/2020
Ferjesamband på anbud
; 2/2021
Arbeidstakers og arbeidsgivers krav på dekning av advokatutgifter ved oppsigelse eller avskjed
; 2/2021
Arbeidsrett 2/2021
; 2/2021
Permittering – utvalgte og (mer eller mindre) praktiske problemstillinger
; 2/2021
Omvarsledes vern i en varslingsprosess
; 2/2022
Arbeidstakers rettslige vern mot seksuell trakassering
; 2/2022
Midlertidig ansettelse av ledere i idretten
; 2/2022
Arbeidstid og reise – handlingsrom og begrensninger
; 2/2022
Arbeidsrett 2/2022
; 2/2022
Tariffavtalebestemmelser på arbeidsmiljølovens område
; 3/2004
Nyere høyesterettspraksis om prosessuelle spørsmål på arbeidsrettens område
; 3/2004
Virksomhetsoverdragelse i anbudssituasjoner
; 3/2004
Hvilken rett har arbeidsgiver til å gjøre seg kjent med arbeidstakernes e-post?
; 3/2004
Pensjonsrettigheter ved virksomhetsoverdragelse
; 3/2004
Midlertidig ansettelse for et bestemt oppdrag
; 3/2005
Ufravikelighet
; 3/2005
Lovreguleringen om adgangen til varsling
; 3/2005
Virksomhetsoverdragelse og pensjon
; 3/2005
Bestemmelsene om fortrinnsrett i den nye arbeidsmiljøloven
; 3/2005
Virkeområdet for de nye arbeidstidsreglene
; 3/2005
Daglig leders stillingsvern
; 3/2006
Blir retten til personlig integritet på arbeidsplassen krenket ved arbeidsgivers innsyn i virksomhetsrelatert e-post?
; 3/2006
Aldersdiskriminering, likebehandling og pensjonsalder
; 3/2006
Byrial R. Bjørst: Ligeløn for job av samme værdi
; 3/2007
Er det fritt frem for bindingstid i arbeidsforhold?
; 3/2007
Oppreisningserstatning ved oppsigelse og avskjed
; 3/2007
Arbejdsret og flexicurity
; 3/2007
Innsatspersonell og yrkesskadedekning
; 3/2008
Rettsvirkninger av urettmessige kontrolltiltak i arbeidslivet
; 3/2008
Kan arbeidsgiver nå, i større grad enn tidligere, gjøre endringer i de ansattes arbeidsoppgaver?
; 3/2008
Permittering
; 3/2009
Om deltid, kvinnerett og arbeidsrett
; 3/2009
Midlertidig ansattes rett til fast stilling etter fireårsregelen
; 3/2009
Tilsvar til professor Stein Evjus «essay»
; 3/2009
Praksisarbeid
; 3/2009
Trekk av arbeidsrettens historie i Norge
; 3/2009
Finnes det et liv etter døden?
; 3-4/2010
Permitteringsadgangen i bedrifter uten tariffavtale og tillitsvalgte
; 3-4/2010
«Konkurrerende» tariffavtaler
; 3-4/2010
Kravet til sammenhengende ansettelse i relasjon til oppsigelsesfristens lengde
; 3-4/2010
Omstillingslova snaue tre år etter ikrafttredelsen
; 3-4/2010
Helsepersonellets varslingsplikt etter helsepersonelloven § 17
; 3-4/2011
Ytringsfrihet og lojalitetsplikt i arbeidsforhold
; 3-4/2011
Retten til å utføre arbeid i oppsigelsestiden
; 3-4/2011
Utviklingstrekk i den individuelle arbeidsretten
; 3-4/2011
Virksomhetsoverdragelse og rett til å fortsette i stilling
; 3-4/2011
Virksomhetsoverdragelse
; 4/2004
Saksbehandlingsreglene i oppsigelsessaker
; 4/2004
Ugyldige ansettelsesavtaler og arbeidsmiljølovens opphørsregler
; 4/2004
Arbeidsgivers adgang og mulighet til å behandle og bruke personopplysninger om arbeidstaker
; 4/2004
Litt om rettsgebyrloven § 10 nr. 10
; 4/2005
«Tilsigelsesavtaler»
; 4/2005
Bokanmeldelse
; 4/2005
Om uttrykket «endringsoppsigelser»
; 4/2005
Norwegian international labour law and the European integration
; 4/2005
Ytringsfrihed, ansættelse og retssystemets grænser
; 4/2005
Hjemmevakt og arbeidsfri
; 4/2006
Kommentarer til advokat Magne Mjaalands artikkel om sluttavtaler i Arbeidsrett nr. 2/2006
; 4/2006
Reservasjonsrett og valgrett under et nytt regime
; 4/2006
Midlertidig ansettelse
; 4/2006
Noen betraktninger om avtaleloven § 38
; 4/2006
Praktiseringen av «rettskrav på stilling» i statlig sektor
; 4/2007
Forsvarlig varsling
; 4/2007
Diskriminering på grunn av alder – særlig om aldersgrenser
; 4/2007
Bokanmeldelse
; 4/2008
Arbeidsforholdets stilling ved virksomhetsoverdragelse fra konkursbo
; 4/2008
Nye bøker
; 4/2008
Et gravskrift og en spådom
; 4/2009
Ulovfestede saklighetsprinsipper og krav om likebehandling
; 4/2009
Arbeidsgivers adgang til å endre arbeidstidens plassering
; 4/2009
Oppsigelse og etterfølgende permittering
; 4/2009
Om tid og sted for ros og ris i vitenskap og arbeidsrett
; 4/2009
Nye bøker
; 4/2009
Replikk til Helga Aune
; 4/2009
Om tid og rom for akademisk kritikk
; 4/2009
Loading…
Vedlegg:
- Juridika
- Idunn