| Tittel: | Med blanke ark? : - Om sletting av advarsler i arbeidsforhold | | Ansvar: | Margrethe Meder | | Forfatter: | Meder, Margrethe  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2015 | | Omfang: | s. 212-221 | | Serie: | Arbeidsrett ; 2/2015 | | Emneord: | Arbeidsrett | | Note: | Et spørsmål som jevnlig reises, er hvor lenge en arbeidsgiver har anledning til å oppbevare advarsler. Problemstillingen reguleres av personopplysningsloven som forutsetter at personopplysninger skal slettes når det ikke lenger er «nødvendig» å lagre dem. I artikkelen pekes det på de rettslige utgangspunktene for den formålsrettede nødvendighetsvurderingen som skal foretas, og det knyttes bemerkninger til Datatilsynets vurderinger i en konkret sak. Det trekkes videre den konklusjon at advarsler i de langt fleste tilfeller kan lagres i lengre tid. | | Del av verk: | Arbeidsrett 2/2015 |
|
|