| Tittel: | Tilkoblet eller frakoblet? : Noen rettslige problemstillinger ved bruk av hjemmekontor | | Ansvar: | Tine Eidsvaag | | Forfatter: | Eidsvaag, Tine  | | Materialtype: | Artikkel - elektronisk | | Signatur: | Arbeidsrett | | Utgitt: | Oslo : Universitetsforlaget, 2023 | | Omfang: | S. 1-16 | | Serie: | Arbeidsrett ; 1-2/2023 | | Emneord: | Arbeidstakere / Arbeidstid / Hjemmekontor | | Innhold: | Sammendrag
Bruken av hjemmekontor har vært økende gjennom flere år, med en topp under pandemien. Arbeid i hjemmekontor kan reise svært mange ulike rettslige problemstillinger. Blant annet kan det oppstå spørsmål om skatt, trygd og personvern. Denne artikkelen vil ta for seg arbeidsrettslige problemstillinger i hovedsak knyttet til arbeidstakerbegrepet og til arbeidstidsspørsmål. Den økte bruken av hjemmekontor kan også ses som en del av en generell utvikling i retning av mer fleksible arbeidsformer. Dette har igjen ført til lovgivningsinitiativer både på EU-plan og på norsk plan, for å verne arbeidstakerinteresser. Artikkelen presenterer noen av disse som er av spesiell interesse for arbeid i hjemmekontor. Ambisjonen er å gi en oversikt og reise noen problemstillinger. Artikkelen er en «forstudie» til det NFR-støttede forskningsprosjektet LaW-BALANCE (prosjektnummer 335194), ledet av førsteamanuensis Melanie Hack ved Universitetet i Bergen. Forfatteren er medlem av prosjektteamet.
Nøkkelord: arbeidstakerbegrep, rett til frakobling, balanse mellom arbeid og familieliv | | Del av verk: | Arbeidsrett 1-2/2023 |
|
|