Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Beviskravet i saker om avskjed og oppsigelse på grunn av arbeidstakers forhold
Ansvar:Ingebjørg Tønnessen, Camilla Selman
Forfatter:Tønnessen, Ingebjørg / Selman, Camilla
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Arbeidsrett
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2013
Omfang:s. 274-290
Serie:Arbeidsrett ; 2/2013
Note:Hovedregelen i sivile saker er at retten skal legge det mest sannsynlige faktum til grunn. I underrettspraksis og arbeidsrettslig teori er det imidlertid en utbredt oppfatning at det gjelder et skjerpet beviskrav i visse avskjeds- og oppsigelsessaker.1 Det uttales ofte at alminnelig sannsynlighetsovervekt ikke er tilstrekkelig dersom det faktiske forholdet som ligger til grunn for avskjeden eller oppsigelsen er straffbart eller på annen måte infamerende for arbeidstaker.
Del av verk:Arbeidsrett 2/2013
Vedlegg:- Juridika