Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Arbeidstakers ytringsfrihet og arbeidsgivers styringsrett
Ansvar:Jon Wessel-Aas, Norunn Løkken Sundet & Lasse Gommerud Våg
Forfatter:Wessel-Aas, Jon / Sundet, Norunn Løkken / Våg, Lasse Gommerud
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Arbeidsrett
Utgitt:Oslo : Universitetsforlaget, 2021
Omfang:S. 1-27
Serie:Arbeidsrett ; 1/2021
Emneord:Arbeidsgivers styringsrett / Arbeidstakere / Lojalitet / Varsling / Ytringsfrihet
Stikkord:EMK - Artikkel 10 - Konvensjon om beskyttelse av menneskerettighetene og de grunnleggende friheter / Grunnloven § 100
Innhold:Grunnloven § 100 og EMK artikkel 10 gir enhver rett til å ytre seg, og vilkårene for inngrep i ytringsfriheten er strenge. Arbeidsgivernes styringsrett gir en rekke muligheter for å begrense arbeidstakernes ytringsfrihet både innad i virksomheten og utad. I denne artikkelen skal vi se på forholdet mellom arbeidstakers ytringsfrihet og arbeidsgivers styringsrett og i hvilken grad arbeidsgiver kan benytte styringsretten til å begrense arbeidstakers ytringsfrihet.

Nøkkelord: ytringsfrihet, styringsrett, lojalitetsplikt, varsling
Del av verk:Arbeidsrett 1/2021

Vedlegg:- Juridika
- Idunn