| Tittel: | Fråga om giltigheten av en uppsägning under prövotid och arbetssökandes upplysningsplikt – HR-2021-605-A |
| Ansvar: | Eva Folkow |
| Forfatter: | Folkow, Eva  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Nytt i privatretten |
| Utgitt: | Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2021 |
| Omfang: | S. 1-4 |
| Serie: | Nytt i privatretten ; 2/2021 |
| Emneord: | Arbeidsrett / Opplysningsplikt / Oppsigelser / Prøvetid |
| Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 15-6 / HR-2021-605-A (Servitørdommen) |
| Innhold: | Høyesterett meddelade den 18 mars 2021 en enhällig dom – HR-2021-605-A – som avsåg giltigheten av uppsägningen av en servitör som var anställd på prov. Uppsägningen motiverades med bristande pålitlighet, vilket baserades på att servitören inte hade lämnat upplysningar under anställningsprocessen om en tidigare anställning och arbetskonflikt.
Den huvudsakliga tvistefrågan i målet var om arbetsgivaren hade rätt att säga upp servitören med hänvisning till bristande pålitlighet enligt arbeidsmiljøloven § 15-6 første ledd. Centralt för denna bedömning var om servitören som arbetssökande, hade brustit i sin upplysningsplikt på ett sådant sätt att det motiverade en uppsägning. Høyesterett fann – till skillnad från majoriteten i Borgarting lagmannsrett och Oslo tingrett – att uppsägningen var ogiltig.
|
| Del av verk: | Nytt i privatretten 2/2021 |