Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Aldersdiskriminering – grønt lys for tvungen pensjonering? Automatisk opphør av arbeidsforhold ved nådd aldersgrense er ikke nødvendigvis utillatelig – EU-domstolens dom 12. oktober 2010 i sak C-45/09 Gisela Rosenbladt v Oellerking Gebäudereinigungsges. mbH
Ansvar:Melanie Hack
Forfatter:Hack, Melanie
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Nytt i privatretten
Utgitt:Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2010
Omfang:S. 2-4
Serie:Nytt i privatretten ; 4/2010
Emneord:Aldersdiskriminering / Arbeidsforhold / Tariffavtaler
Stikkord:C-45/09 (Gisela Rosenbladt) / Direktiv 2000/78/EF - Artikkel 1 - Ikke-diskrimineringsdirektivet / Direktiv 2000/78/EF - Artikkel 2 - Ikke-diskrimineringsdirektivet
Innhold:I denne dommen aksepterer EU-domstolen (EUD) at tariffparter kan fastsette en alminnelig aldersgrense på 65 år slik at arbeidsforholdet automatisk opphører når aldersgrensen nås, og at en slik tariffavtale kan erklæres allment bindende. Dette er kjernepunktene i dommen, men den har samtidig visse reservasjoner.
Del av verk:Nytt i privatretten 4/2010

Vedlegg:- Rettsinfo.no