Tittel: | «Masseoppsigelser», drøftelsesplikten og virkning for oppsigelser – EF-domstolens dom 27. januar 2005 i sak C-188/03 |
Ansvar: | Stein Evju |
Forfatter: | Evju, Stein ![](App_Themes/Common/Help.png) |
Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
Signatur: | Nytt i privatretten |
Utgitt: | Oslo : Cappelen Akademisk forlag, 2005 |
Omfang: | S. 1-2 |
Serie: | Nytt i privatretten ; 3/2005 ![](App_Themes/Common/Help.png) |
Emneord: | Informasjon / Oppsigelser / Tillitsvalgte |
Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (1977) § 56a / C-188/03 / Direktiv 98/59/EF - Masseoppsigelsesdirektivet |
Innhold: | Ved mulige «masseoppsigelser» har arbeidsgiveren en plikt til å informere og føre drøftelser med «arbeidstakernes tillitsvalgte» og til å sende melding til Arbeidsformidlingen. EUs Rådsdirektiv 75/129/EØF med senere endringer og konsolidering i direktivene 92/56/EØF og 98/59/EF er gjennomført i norsk rett med arbeidsmiljølovens § 56 A (som videreføres i en ny arbeidsmiljølov, i dens § 15-2). Informasjons-, drøftelses- og meldepliktene er her sett på som «saksbehandlingsreglerr». |
Del av verk: | Nytt i privatretten 3/2005 |