Tittel: | Samspill mellom EU-retten og nasjonal rett i arbeidsretten: Om plikt til å registrere arbeidstid i Tyskland – Bundesarbeitsgericht (BAG, Beschl. v. 13.09.2022 – 1 ABR 22/21) |
Ansvar: | Melanie Regine Hack |
Forfatter: | Hack, Melanie Regine ![](App_Themes/Common/Help.png) |
Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
Signatur: | Nytt i privatretten |
Utgitt: | Oslo : Institutt for privatrett, Universitetet i Oslo, 2022 |
Omfang: | S. 10-11 |
Serie: | Nytt i privatretten ; 4/2022 ![](App_Themes/Common/Help.png) |
Emneord: | Arbeidsrett / Arbeidstid |
Stikkord: | Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG (Tyskland) § 3 / Direktiv 2003/88/EF - Arbeidstidsdirektivet / EU-charteret Artikkel 31 |
Geografiske emneord: | Tyskland |
Innhold: | Artikkelens innledning: Å håndtere work-life-balansen – og hvordan dette kan gjøres rettslig – er ikke bare en utfordring i Norge, men over alt, egentlig. I Tyskland har det for eksempel falt en prinsipielt viktig rettsavgjørelse om måling av arbeidstid. Avgjørelsen er også et eksempel på hvordan samspillet mellom EU-retten og nasjonal rett fungerer på dette området. Den 13. september 2022 meddelte det tyske Bundesarbeitsgericht (BAG) (BAG, Beschl. v. 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 (Einführung elektronischer Zeiterfassung – Initiativrecht des Betriebsrats - Das Bundesarbeitsgericht) – den øverste domstol for arbeidsrettstvister i Tyskland – i en pressemelding noe som utløste en stor diskusjonsbølge over hele landet. Saken gjaldt i korte trekk en tvist hvor en arbeidsgiver og en arbeidstakerrepresentasjon (Betriebsrat) var uenige om den sistnevnte tilkom en såkalt initiativrett til å introdusere et system for å elektronisk registrere arbeidstiden i bedriften.
|
Del av verk: | Nytt i privatretten 4/2022 |