Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Samspill mellom EU-retten og nasjonal rett i arbeidsretten: Om plikt til å registrere arbeidstid i Tyskland – Bundesarbeitsgericht (BAG, Beschl. v. 13.09.2022 – 1 ABR 22/21)
Ansvar:Melanie Regine Hack
Forfatter:Hack, Melanie Regine
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Nytt i privatretten
Utgitt:Oslo : Institutt for privatrett, Universitetet i Oslo, 2022
Omfang:S. 10-11
Serie:Nytt i privatretten ; 4/2022
Emneord:Arbeidsrett / Arbeidstid
Stikkord:Arbeitsschutzgesetz – ArbSchG (Tyskland) § 3 / Direktiv 2003/88/EF - Arbeidstidsdirektivet / EU-charteret Artikkel 31
Geografiske emneord:Tyskland
Innhold:Artikkelens innledning:
Å håndtere work-life-balansen – og hvordan dette kan gjøres rettslig – er ikke bare en utfordring i Norge, men over alt, egentlig. I Tyskland har det for eksempel falt en prinsipielt viktig rettsavgjørelse om måling av arbeidstid. Avgjørelsen er også et eksempel på hvordan samspillet mellom EU-retten og nasjonal rett fungerer på dette området.
Den 13. september 2022 meddelte det tyske Bundesarbeitsgericht (BAG) (BAG, Beschl. v. 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 (Einführung elektronischer Zeiterfassung – Initiativrecht des Betriebsrats - Das Bundesarbeitsgericht) – den øverste domstol for arbeidsrettstvister i Tyskland – i en pressemelding noe som utløste en stor diskusjonsbølge over hele landet. Saken gjaldt i korte trekk en tvist hvor en arbeidsgiver og en arbeidstakerrepresentasjon (Betriebsrat) var uenige om den sistnevnte tilkom en såkalt initiativrett til å introdusere et system for å elektronisk registrere arbeidstiden i bedriften.
Del av verk:Nytt i privatretten 4/2022

Vedlegg:- Rettsdata