| Tittel: | Aldersdiskriminering, aldersgrense for bussjåfører – svensk AD 2015 nr 51 |
| Ansvar: | Melanie Hack og Bernard Johann Mulder |
| Forfatter: | Hack, Melanie Regine  / Mulder, Bernard Johann |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Nytt i privatretten |
| Utgitt: | Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2016 |
| Omfang: | S. 8-9 |
| Serie: | Nytt i privatretten ; 1/2016 |
| Emneord: | Aldersdiskriminering / Arbeidsrett |
| Stikkord: | AD-2015-51 (Sverige) / Anställningsskyddslagen 1982 (Sverige) § 33 |
| Geografiske emneord: | Sverige |
| Innhold: | Den svenska Arbetsdomstolen slog i AD 2015 nr 51 fast att det var diskriminering att inte förnya så kallade behovsanställningar («on call contracts» eller «zero hour contracts») av tre bussförare som fyllt sjuttio år. Företaget hänvisade till att man haft en policy som innebar att företaget inte förnyade behovsanställningar efter att arbetstagare med riskfyllt arbete uppnått sjuttio års ålder. Skälet till bolagets ålderspolicy var trafiksäkerhet. |
| Del av verk: | Nytt i privatretten 1/2016 |