Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Minsteperioder for hviletid, øvre grense for ukentlig arbeidstid, oppsigelse som reaksjon på manglende samtykke, «medlever» – EFTA-domstolens rådgivende uttalelse 16. desember 2015, sak E-5/15
Ansvar:Anette Grønnerød-Hemmingby
Forfatter:Grønnerød-Hemmingby, Anette
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Nytt i privatretten
Utgitt:Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2016
Omfang:S. 5-7
Serie:Nytt i privatretten ; 1/2016
Emneord:Arbeidsrett / Hviletid
Stikkord:Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 10-12 / Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 10-5 / Direktiv 2003/88/EF - Arbeidstidsdirektivet / Direktiv 2003/88/EF - Artikkel 22 - Arbeidstidsdirektivet / E-5/15
Innhold:Saken gjelder reglene om arbeids– og hviletid i arbeidstidsdirektivet, 2003/88/EF, og spørsmål om oppsigelse på grunn av nektet samtykke til overgang til ny arbeidstidsordning kan være i strid med direktivets artikkel 22(1)(b).

Stiftelsen Fossumkollektivet er en behandlingsinstitusjon for unge mennesker med psykiske lidelser og rusproblemer og driver seks behandlingssteder i fire kommuner. Behandlingsstedene er organisert som «kollektiver» der det å leve sammen står sentralt.
Del av verk:Nytt i privatretten 1/2016

Vedlegg:- Rettsdata