| Tittel: | Arbeidsvilkår og endring ved virksomhetsoverdragelse – Borgarting lagmannsretts dom og kjennelse 16. mars 2009 (LB-2008-192864) |
| Ansvar: | Stein Evju |
| Forfatter: | Evju, Stein  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Nytt i privatretten |
| Utgitt: | Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2009 |
| Omfang: | S. 7 |
| Serie: | Nytt i privatretten ; 2/2009 |
| Emneord: | Arbeidsvilkår / Virksomhetsoverdragelse |
| Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 16-2 / Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 16-4 / LB-2008-192864 |
| Innhold: | Rettsstillingen når en arbeidstager går over ved virksomhetsoverdragelse, skulle være et enkelt tema. Utgangspunktet er enkelt nok, «rettigheter og plikter som følger av arbeidsavtale … overføres til den nye arbeidsgiver» som de er på overdragelsestidspunktet, jfr. arbeidsmiljølovens § 16-2 første ledd. Men det kan gå galt. I denne saken gjorde det det, også for lagmannsretten.
A var ansatt i Fjellinjen med renhold og kantine som arbeidsfelt. Fjellinjen besluttet å sette ut disse funksjonene og inngikk kontrakt med ISS ... |
| Del av verk: | Nytt i privatretten 2/2009 |