Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:«Masseoppsigelser», arbeidsgivers ensidige endring av arbeidsvilkår, betydning av opphør ved arbeidstagers nektelse, informasjons- og drøftelsesplikt – EU-domstolens dommer 21. september 2017, C-149/16, Socha, ECLI:EU:C:2017:708, og C-429/16, Ciupa, ECLI:EU:C:
Ansvar:Stein Evju
Forfatter:Evju, Stein
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Nytt i privatretten
Utgitt:Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2017
Omfang:Side 5
Serie:Nytt i privatretten ; 4/2017
Emneord:Ansiennitet / Nedbemanning
Stikkord:Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 15-2 / C-149/16 (Socha) / C-429/16 (Ciupa) / Direktiv 98/59/EF - Artikkel 1 - Masseoppsigelsesdirektivet
Geografiske emneord:Polen
Innhold:De to sakene – begge fra Polen – har litt ulikt faktum, men kvintessensen er felles. En ensidig endring av lønns- og arbeidsvilkår til skade for arbeidstager kan være å anse som «oppsigelse» som skal regnes med i begrepet om «masseoppsigelse» efter Direktiv 98/59/ EF artikkel 1(1)(a).
Del av verk:Nytt i privatretten 4/2017

Vedlegg:- Rettsdata
- Lovdata Pro - C-429/16 (Ciupa)
- Lovdata Pro - C-149/16 (Socha)