| Tittel: | Arbeidsmiljølovens § 15-2, «masseoppsigelser», virksomhetsbegrep og beregningsgrunnlag – EU-domstolens dommer 30. april 2015 i sak C80/14 USDAW og Wilson, og 13. mai 2015 i sak C182/13 Lyttle og sak C392/13 Rabal Cañas : |
| Ansvar: | Stein Evju |
| Forfatter: | Evju, Stein  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Nytt i privatretten |
| Utgitt: | Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2015 |
| Omfang: | S. 1-2 |
| Serie: | Nytt i privatretten ; 3/2015 |
| Emneord: | Arbeidsrett / Virksomhetsoverdragelse |
| Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 15-2 / C-182/13 (Lyttle) / C-392/13 (Rabal Cañas) / C-80/14 (USDAW og Wilson) |
| Innhold: | I arbeidsmiljøloven skal begrepet «virksomhet» som regel forstås som hele aktivitetssfæren til arbeidsgiveren; det omfatter alle deler, avdelinger, driftsenhet osv. Det gjelder som utgangspunkt også i lovens § 15-2 om «masseoppsigelser». Men efter EU-domstolens rettspraksis og med de tre avgjørelsene som omtales her, kan det stille seg annerledes. |
| Del av verk: | Nytt i privatretten 3/2015 |