| Tittel: | Virksomhetsoverdragelse, reservasjonsrett og valgrett – HR-2018-1944-A |
| Ansvar: | Stein Evju |
| Forfatter: | Evju, Stein  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Nytt i privatretten |
| Utgitt: | Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2018 |
| Omfang: | S. 2-3 |
| Serie: | Nytt i privatretten ; 4/2018 |
| Emneord: | Arbeidsrett / Virksomhetsoverdragelse |
| Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) kap 16 / HR-2018-1944-A |
| Innhold: | Ved overdragelse av virksomhet efter arbeidsmiljølovens kapittel 16 har en berørt arbeidstager hos overdrageren rett til å følge med over til erververen, men har også en rett til å reservere seg mot å bli overført til en ny arbeidsgiver og kan ha en «valgrett» til å fastholde sitt arbeidsforhold – bli værende som ansatt – hos overdrageren. Dette er velkjent. Derimot er det ikke like klart hva som skal til for at arbeidstageren har en slik valgrett ved en konkret virksomhetsoverdragelse. Det var temaet i saken her. |
| Del av verk: | Nytt i privatretten 4/2018 |