Tittel: | Gamle professorer, bedriftsfastsatte aldersgrenser og eldrebølgen : Gamle professorer, bedriftsfastsatte aldersgrenser og eldrebølgen – Om EU-domstolens dom 18. november 2010, forenede saker C-250/09 og C-268/09 Vasil Ivanov Georgiev mot Technical University of Sofia, filial Plovdiv; og Borgarting lagmannsretts dom og ... |
Ansvar: | Melanie Hack |
Forfatter: | Hack, Melanie |
Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
Signatur: | Nytt i privatretten |
Utgitt: | Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2011 |
Omfang: | S. 5-6 |
Serie: | Nytt i privatretten ; 2/2011 |
Emneord: | Aldersdiskriminering / Arbeidsrett / Pensjonister |
Stikkord: | Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 13-1 / Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 13-3 / Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 16-13 / C-250/09 og C-268/09 Forente saker - (Vasil Ivanov Georgiev) / Direktiv 2000/78/EF - Artikkel 6 - Ikke-diskrimineringsdirektivet / HR-2011-521-U / LB-2010-99479 (Gjensidige-saken) / LB-2010-99486 (Gjensidige-saken) |
Note: | Full tittel er: Gamle professorer, bedriftsfastsatte aldersgrenser og eldrebølgen – Om EU-domstolens dom 18. november 2010, forenede saker C-250/09 og C-268/09 Vasil Ivanov Georgiev mot Technical University of Sofia, filial Plovdiv; og Borgarting lagmannsretts dom og kjennelse 13. desember 2010 i Gjensidige-saken (LB-2010-99479 - LB-2010-99486)
|
Innhold: | I Georgiev var temaet en aldersgrense for universitetsprofessorer. Grunnlaget for saken var at arbeidskontrakten mellom Georgiev og Technical University of Sofia opphørte da han nådde aldersgrensen for professorer, som i Bulgaria er 65 år. Georgiev fikk muligheten til videre ansettelse gjennom en tidsbegrenset kontrakt som innebar en maksimal forlengelse i til sammen tre år, frem til han automatisk ble pensjonert ved fylte 68 år. |
Del av verk: | Nytt i privatretten 2/2011 |