Rettsinfo
  • Portal
  • Søk
    v
  • Min konto
  • Logg på
  • Marcdata
  • RIS
  • Referanse
Tittel:Midlertidig ansettelse, behovsskranke, «fireårsregelen» i arbeidsmiljølovens § 14‑9 – Høyesteretts dom 7. mai 2009 (HR-2009-00975-A), Rt. 2009 s. 578
Ansvar:Stein Evju
Forfatter:Evju, Stein
Materialtype:Artikkel - elektronisk
Signatur:Nytt i privatretten
Utgitt:Oslo : Cappelen Damm Akademisk, 2009
Omfang:S. 2
Serie:Nytt i privatretten ; 3/2009
Emneord:Arbeidsrett / Midlertidig ansettelse
Stikkord:Arbeidsmiljøloven - AML (2005) § 14-9 / HR-2009-975-A (Sykehuset Innlandet) / Rt-2009-578 (Sykehuset Innlandet)
Innhold:Saken gjaldt en person med ulike midlertidige og vikarstillinger over en femårsperiode. Han gjorde gjeldende to hovedgrunnlag for krav om fast ansettelse. Dels «den ulovfestede lære» om grenser for lovligheten av midlertidig ansatte, bygget på dommene i Rt. 1989.1116 og Rt. 2006.1158. Dels, og mest sentralt, gjaldt saken fireårsregelen i aml. § 14-9.
Del av verk:Nytt i privatretten 3/2019

Vedlegg:- Rettsinfo.no