| Tittel: | Erstatning for trakassering på arbeidsplassen – Høyesteretts dom 1. desember 2004 |
| Ansvar: | Are Stenvik |
| Forfatter: | Stenvik, Are  |
| Materialtype: | Artikkel - elektronisk |
| Signatur: | Nytt i privatretten |
| Utgitt: | Oslo : Cappelen Akademisk forlag, 2005 |
| Omfang: | S. 6 |
| Serie: | Nytt i privatretten ; 1/2005 |
| Emneord: | Erstatningsrett / Mobbing / Trakassering |
| Stikkord: | HR-2004-1985-A (Mobbe-dommen) / Rt-2004-1844 (Mobbe-dommen) |
| Innhold: | I dom 1. desember 2004 (HR-2004-01985-A) tok Høyesterett stilling til erstatningskrav mot arbeidsgiver fra en arbeidstaker som mente seg utsatt for trakassering på arbeidsplassen. Sentralt i saken sto spørsmålene om arbeidsgiveren ved utøvelsen av sin styringsrett hadde overskredet grensene for tilbørlig opptreden, og om han burde forstått at den ansatte følte seg krenket og burde vært behandlet spesielt hensynsfullt. |
| Del av verk: | Nytt i privatretten 1/2005 |