| Innhold: | Sammendrag
I 2020 fikk vi en ny lov om vern for forretningshemmeligheter, som gjennomfører EUs direktiv 2016/943. Direktivet, og de etterfølgende nasjonale lovendringer, har blitt positivt mottatt og har harmonisert forretningshemmelighetenes rettsbeskyttelse i Europa på en rekke punkter. Fortsatt er imidlertid mye ved denne rettsbeskyttelsen overlatt til domstolenes skjønn. Slik bør det nok være, men det åpner for ulik praksis mellom domstolene i ulike land, og også mellom domstoler i samme land. En tid kunne man ane forskjeller mellom norske domstoler når det gjelder den mest typiske konflikt som dette rettsområdet dekker: når en bedrift saksøker tidligere ansatte som har engasjert seg i konkurrerende virksomhet, for rettsstridig å utnytte sin tidligere arbeidsgivers forretningshemmeligheter. I det siste synes norsk rettspraksis imidlertid å være temmelig konsistent, og i tråd med Nøkkelord: EU-harmonisering, konfidensialitetsavtaler, mobilitet på arbeidsmarkedet |